（2014年7月16日区十七届人大常委会第十六次主任会议通过）

      为加强机关制度化建设，进一步规范机关工作人员考勤及请休假的管理，根据有关规定，结合机关实际，制定本制度。

      1.机关工作人员要自觉遵守工作纪律，不迟到、不早退。不擅离职守、串岗聊天，不在公务时间和办公区域从事与工作无关的事项。

      2.各委办负责人负责本部门的考勤记录。每月末将考勤记录交办公室。

      3.常委会主任、副主任深入基层调研或外出开会，要告知办公室。各委办工作人员外出，要有委办内留言，若委办全体人员外出，应事先告知办公室。

      4.机关工作人员请假，必须由本人提出申请。委办工作人员向委办主任请假，委办主任向常委会分管副主任请假，常委会副主任向常委会主任请假。委办主任批假权限为1天，2天以内需经常委会分管副主任批准，3天以上需报常委会主任批准。

      5.机关工作人员的年休假、探亲假、生育假、婚丧假等，是国家规定的机关工作人员应享受的带薪休假，各委办要从实际出发，统筹安排，保证工作人员休假和机关正常工作两不误。

      6.机关工作人员请事假应严格掌握。确因情况特殊，必须占用工作时间的，所请事假天数应从本人享受年假中抵扣。

      7.有下列情形之一的，不享受当年的年休假：年累计事假达到20天以上且按照规定不扣工资的；工龄满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；工龄满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；工龄满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，当年不再享受年休假。

      8.机关工作人员请病假须持有医疗单位开具的病假建议书。病假超过两个月以上的，其工资计发等按照国家有关规定执行。

      9.机关工作人员请病假超过2个月，请事假累计超过本人年休假假期5个工作日，休年休假、探亲假、生育假的，均需填写请假审批表，按审批权限批准后，交办公室备案。

      10.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按公务员法的规定予以辞退。

      附件：机关工作人员假期一览表（略）